职位描述：

1、建立并完善公司销售培训体系、培训制度及相关流程；

2、根据公司战略开展市场培训需求调研，并制定年度销售培训计划；

3、指导各代理商、加盟商及终端店铺销售团队培训计划的实施及公司级培训计划的实施；

4、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理；

5、制定年度培训经费预算并对其进行管理；

6、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；

7、协助指导终端店铺员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。

岗位要求：

1、女性，年龄22-38岁，形象气质佳、综合素质高，中专以上学历；

2、3年以上一线女装品牌或美容行业培训讲师相关工作经验；

3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法；

4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力，语言和文字表述能力强；

5、具有良好的职业操守和服务意识，性格开朗、乐观，工作细致；

6、能独立开发培训课件，国语流利，熟练使用办公软件及PPT。